Phát huy dân chủ trong sinh hoạt chi bộ ở doanh nghiệp ngoài nhà nước

Năng lực cấp ủy là yếu tố quyết định

Để phát huy dân chủ trong sinh hoạt chi bộ, năng lực, trình độ của cấp ủy, bí thư chi bộ là yếu tố quyết định chất lượng của một buổi sinh hoạt. Chi bộ trong doanh nghiệp có những đặc thù riêng nên việc sinh hoạt chi bộ đòi hỏi phải có sự linh hoạt, sáng tạo, bắt nguồn từ linh hoạt, sáng tạo của người đứng đầu chi bộ. Việc duy trì nền nếp sinh hoạt chi bộ định kỳ và học tập, quán triệt nghị quyết của Đảng khá khó khăn đối với nhiều doanh nghiệp, bởi thời gian sinh hoạt, học tập trong giờ hành chính sẽ làm ảnh hưởng đến tiến độ, năng suất lao động; trong khi sinh hoạt ngoài giờ lại khiến nhiều đảng viên không mặn mà. Bởi vậy, cấp ủy, bí thư chi bộ trong các doanh nghiệp cần chủ động, linh hoạt trong sắp xếp thời gian cho phù hợp với điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp. Đồng thời, chi bộ phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp cho đảng viên, bảo đảm thời gian tham gia sinh hoạt chi bộ không ảnh hưởng nhiều đến kết quả sản xuất - kinh doanh. Đối với những chi bộ có đảng viên hoạt động phân tán, lưu động không đủ điều kiện sinh hoạt theo cụm, cấp ủy cần đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp phù hợp với điều kiện sản xuất - kinh doanh nhưng vẫn bảo đảm quy định của Điều lệ Đảng.

Để phát huy dân chủ trong sinh hoạt chi bộ, việc tạo không khí cởi mở, thân thiện, gần gũi để đảng viên mạnh dạn bày tỏ ý kiến rất quan trọng. Muốn vậy, cấp ủy cần lựa chọn nội dung sinh hoạt hấp dẫn, thiết thực với đảng viên. Ở nhiều chi bộ doanh nghiệp, song song với triển khai, quán triệt chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chi bộ đã lồng ghép những nội dung chuyên đề liên quan đến hoạt động doanh nghiệp như: thảo luận về vai trò của chi bộ, đảng viên trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, tiết kiệm nguyên vật liệu, hạ giá thành sản phẩm để nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường; về vai trò của chi bộ, đảng viên cùng tổ chức đoàn thể trong tuyên truyền, chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp … Nhờ vậy, đảng viên hào hứng hơn với nội dung sinh hoạt chi bộ, không khí sinh hoạt cởi mở, dân chủ hơn.

Để nâng cao năng lực cho đội ngũ cấp ủy viên, bí thư chi bộ trong doanh nghiệp, bảo đảm yếu tố quyết định phát huy dân chủ trong sinh hoạt chi bộ, nhiều đơn vị, địa phương đã chú trọng mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng riêng cho đối tượng này. Một số địa phương như Đồng Nai, Đồng Tháp... định kỳ tổ chức các đoàn thăm, làm việc, dự sinh hoạt chi bộ tại các doanh nghiệp nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo, chất lượng hoạt động và giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, tạo môi trường cho doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ. Năm 2023, tỉnh Đồng Nai tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng cho 306 đồng chí là bí thư, phó bí thư, cán bộ phụ trách công tác đảng trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tương tự, Thành phố Hải Phòng đã tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng cho bí thư chi bộ, đảng ủy viên trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập trên địa bàn Thành phố… Ở nhiều địa phương, tỉnh, thành ủy đã chỉ đạo các huyện, thành ủy, đảng ủy trực thuộc chú trọng tổ chức các lớp bồi dưỡng cấp ủy viên, bí thư các chi bộ, đảng ủy cơ sở trong doanh nghiệp với hình thức, phương pháp phù hợp. Nội dung tập trung vào các vấn đề nghiệp vụ cấp ủy cơ sở, công tác đảng trong doanh nghiệp, các vấn đề cơ sở còn yếu, qua đó góp phần nâng cao nhận thức và trang bị cho đội ngũ bí thư, phó bí thư chi bộ, đảng ủy trong các doanh nghiệp những kiến thức cơ bản về công tác xây dựng Đảng. Nhiều kinh nghiệm trong thực tiễn đã được các đồng chí cấp ủy viên chia sẻ, nhiều vướng mắc được các báo cáo viên kịp thời giải đáp, định hướng tháo gỡ, góp phần triển khai tốt hơn, bài bản, hiệu quả hơn tại địa phương, đơn vị.

Giải quyết tốt mối quan hệ giữa cấp ủy chi bộ và lãnh đạo doanh nghiệp

Cũng bởi các yếu tố đặc thù của tổ chức đảng trong doanh nghiệp nên việc giải quyết tốt mối quan hệ giữa cấp ủy chi bộ và lãnh đạo doanh nghiệp có vai trò quan trọng nhằm phát huy dân chủ trong sinh hoạt chi bộ. Giải quyết tốt mối quan hệ này vừa tạo điều kiện cho cấp ủy chi bộ và lãnh đạo doanh nghiệp thuận lợi trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, vừa tạo môi trường dân chủ, cởi mở để đảng viên thẳng thắn bày tỏ ý kiến, tâm tư nguyện vọng, góp ý xây dựng chi bộ, phát triển doanh nghiệp. Nhiều cấp ủy, tổ chức đảng trong doanh nghiệp đã chủ động trao đổi, đề xuất với chủ doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và chế độ, chính sách, việc làm cho người lao động; tham gia ý kiến với các cơ quan có thẩm quyền xử lý kịp thời, đúng đắn các vấn đề phát sinh tại doanh nghiệp. Đồng thời, làm tốt công tác tư tưởng, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đảng viên, quần chúng lao động, góp phần giữ vững được an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, góp phần hạn chế được đình công, lãn công trái pháp luật, ổn định hoạt động của doanh nghiệp.

Những năm gần đây, Thành phố Hà Nội định kỳ tổ chức gặp mặt, biểu dương chủ doanh nghiệp có nhiều đóng góp tích cực, có thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đảng viên, hội viên, đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp. Thành phố đã ban hành đề án về nâng cao chất lượng công tác phối hợp giữa cấp ủy, tổ chức đảng với ban lãnh đạo doanh nghiệp; ban hành khung quy chế mẫu phối hợp giữa cấp ủy, tổ chức đảng với ban lãnh đạo doanh nghiệp … Qua đó dần củng cố mối quan hệ giữa cấp ủy chi bộ với lãnh đạo các doanh nghiệp.

Các địa phương như Ninh Bình, Thành phố Đà Nẵng, Khánh Hòa… cũng đã ban hành quy chế phối hợp giữa cấp ủy với người quản lý (chủ) doanh nghiệp tư nhân; tổ chức gặp mặt bí thư, chủ đơn vị kinh tế tư nhân ở địa phương. Tỉnh ủy Vĩnh Phúc thường xuyên củng cố, kiện toàn đội ngũ cấp ủy viên, người đứng đầu cấp ủy gắn với người đứng đầu doanh nghiệp. Đặc biệt, đối với tổ chức đảng trong doanh nghiệp FDI, người đứng đầu cấp ủy là chủ tịch công đoàn, trưởng phòng nhân sự; trường hợp chưa có nhân sự tiếp tục thực hiện việc phân công đảng viên từ cấp ủy cấp trên xuống làm bí thư chi bộ cho đến khi chi bộ hoạt động ổn định và kiện toàn được cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy. Đối với các tổ chức đảng trong doanh nghiệp mới thành lập, cấp ủy cấp trên trực tiếp phân công đồng chí cấp ủy viên phụ trách đơn vị để bồi dưỡng, hướng dẫn, giúp đỡ cơ sở...

Nâng cao chất lượng đảng viên

Không ngừng nâng cao nhận thức, năng lực và trách nhiệm của đảng viên là yếu tố quan trọng để phát huy dân chủ trong sinh hoạt chi bộ tại doanh nghiệp. Tất cả các đảng viên, dù là đảng viên có chức vụ hay không, đều có vai trò nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói, “phải làm cho mọi đảng viên bày tỏ hết ý kiến của mình ở trong Đảng”. Thực tế cho thấy, nếu sinh hoạt chi bộ chỉ có sự độc thoại của bí thư chi bộ, đảng viên mang tâm lý ngồi dự cho xong, cho hết giờ, giữ “im lặng là vàng”, “dĩ hòa vi quý”, ngại nêu ý kiến trái chiều… thì không thể có dân chủ trong sinh hoạt chi bộ.

Người đảng viên có trách nhiệm sẽ luôn sẵn sàng thể hiện quan điểm của mình, đóng góp ý kiến tâm huyết trên tinh thần xây dựng một cách thẳng thắn, có tính chiến đấu và trách nhiệm vào các công việc của chi bộ. Nhờ vậy, nghị quyết cũng như các quyết định của chi bộ sẽ là trí tuệ của toàn thể đảng viên trong chi bộ, bảo đảm dân chủ, chất lượng, tác động tích cực vào thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp, nâng cao uy tín của cấp ủy, tổ chức đảng. Đảng viên tốt cũng sẽ là những người tuân thủ các chuẩn mực đạo đức trong kinh doanh, bảo vệ môi trường, bảo vệ người lao động, thực hiện nghĩa vụ nộp thuế đầy đủ... làm gương mẫu, uy tín cho quần chúng trong doanh nghiệp noi theo.

Muốn đảng viên trong chi bộ doanh nghiệp thật sự có chất lượng, ngay từ khâu tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú trong doanh nghiệp đến các khâu của quy trình kết nạp đảng viên đều phải được cấp ủy thực hiện nghiêm túc, bài bản. Gắn phát triển đảng viên với công tác rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng. Đánh giá chất lượng đảng viên cần gắn với đánh giá hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao tại doanh nghiệp, việc tham gia các phong trào, nhiệm vụ của các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp mà đảng viên là thành viên…

Những năm gần đây, công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp được cấp ủy nhiều địa phương thực hiện với nhiều giải pháp, quyết tâm cao. Nhiều nơi ban hành nghị quyết chuyên đề, đề án, thành lập ban chỉ đạo, tổ chức hội thảo, tọa đàm… về nội dung này. Nhờ vậy, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp thời gian qua có kết quả khá tích cực. Tính riêng từ năm 2020 đến 2022, trên cả nước đã có hơn 14.500 đảng viên được kết nạp trong các doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, chủ doanh nghiệp, người lao động sau khi được kết nạp đều nhận thức rõ hơn về vai trò của mình, trở thành nòng cốt của doanh nghiệp, phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu, tích cực tham gia xây dựng và thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển doanh nghiệp, thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Đại đa số chủ doanh nghiệp đủ tiêu chuẩn được kết nạp vào Đảng là những người yêu nước, xuất thân trong gia đình cách mạng, có động cơ vào Đảng đúng đắn, có quá trình phấn đấu rèn luyện tốt, tiền phong, gương mẫu trong việc chấp hành các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Do vậy, sau khi được kết nạp vào Đảng đều phát huy được vai trò tiền phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ của người đảng viên, lãnh đạo doanh nghiệp phát triển gắn với xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ, ổn định; giải quyết tốt các chế độ, chính sách cho người lao động, không có tình trạng đình công; quan tâm xây dựng và phát triển tổ chức đảng, tổ chức công đoàn, các đoàn thể nhân dân. Những đảng viên này sẽ góp phần không nhỏ vào chất lượng của tổ chức đảng, đặc biệt là phát huy tốt dân chủ trong sinh hoạt đảng ở các chi bộ doanh nghiệp.

Đồng thời với những giải pháp trên, cấp ủy, chính quyền các cấp cần tăng cường đối thoại với doanh nghiệp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp mở rộng sản xuất - kinh doanh, giải quyết nhiều việc làm cho người lao động. Doanh nghiệp hoạt động hiệu quả thì chủ doanh nghiệp càng có điều kiện quan tâm đến việc thành lập, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức đảng hoạt động. Đó là những tiền đề quan trọng để phát huy dân chủ trong sinh hoạt đảng, góp phần xây dựng tổ chức đảng ngày càng vững mạnh, đồng hành đi lên cùng doanh nghiệp./.