Ea H’leo khơi dậy khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ, đảng viên, kiến tạo tương lai bằng tư duy đổi mới

“Luồng gió mới” từ đội ngũ cán bộ chủ động, tiên phong, tận tụy

Ea H’leo là một trong sáu xã mới của tỉnh Đắk Lắk, được thành lập trên cơ sở giữ nguyên hiện trạng, tên gọi xã cũ, diện tích trên 340km², có dân số 16.235 người với gần 40% là người dân tộc thiểu số, chủ yếu là người Ê Đê, Gia Rai và cư dân các tỉnh trong cả nước đến lập nghiệp sau ngày thống nhất đất nước.

Tên xã Ea H’leo được đặt theo con suối cùng tên chảy qua xã. Tên gọi này mang ý nghĩa địa lý và kết nối sâu sắc giữa con người với thiên nhiên và bản sắc văn hóa của đồng bào Gia Rai, Ê Đê địa phương. Đây là vùng đất phía bắc tỉnh Đắk Lắk, tiếp giáp với tỉnh Gia Lai, cách Buôn Ma Thuột trên 100km.

Ngày 8-8-2025, Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I thành công, Ban Chấp hành Đảng bộ xã Ea H’leo, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 21 thành viên ra mắt, nhận nhiệm vụ trước Đảng bộ và nhân dân. Cán bộ, đảng viên và đồng bào các dân tộc trên vùng đất cao nguyên nắng gió cùng đón nhận sự ra mắt trong tâm trạng phấn khởi và tin tưởng vào sự lựa chọn của Đảng.

Đồng chí Nguyễn Văn Hà, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đắk Lắk cho biết: Đơn vị hành chính mới được thành lập đã tạo nên một bộ máy nhân sự hội tụ từ nhiều nơi khác đến. Theo đó, đội ngũ cán bộ được hình thành từ cán bộ vốn ở huyện, ở các xã lân cận khác được điều động tới nên đa dạng về thành phần, nhưng tất cả đều có điểm chung là trưởng thành từ thực tiễn cơ sở, nhiều người từng kinh qua vị trí công tác ở cấp huyện, xã, vững vàng về bản lĩnh chính trị, có kinh nghiệm quản lý, đồng thời đồng cảm với tâm tư, nguyện vọng người dân.

Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Nguyễn Xuân Hoang, sau khi xã mới đi vào hoạt động, đội ngũ cán bộ hiện nay cơ bản bảo đảm về số lượng và chất lượng, đáp ứng đủ các yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ theo quy định. Về nghiệp vụ chuyên môn: trình độ thạc sĩ có 5 đồng chí, đạt tỷ lệ 12,5%; trình độ đại học có 41 đồng chí, đạt tỷ lệ 100%. Về lý luận chính trị: trình độ cao cấp có 6 đồng chí (14,6%); trình độ trung cấp có 35 đồng chí (trên 85%).

Bên chén trà, cuộc trò chuyện xoay quanh chủ đề nâng cao chất lượng cán bộ xã trong vai trò, chức trách mới. Đồng chí Bí thư Đảng ủy xã Phạm Văn Khôi, nguyên Quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Ea H’leo chia sẻ mạch lạc, tường tận về hành trình của vùng đất mới với bao trầm tích, đổi thay trong dựng xây, kiến thiết. Trong cảm nhận khách quan của chúng tôi, người đứng đầu Đảng bộ xã Ea H’leo từng bước trưởng thành từ giáo viên rồi cán bộ văn hóa, tuyên giáo đã hội đủ kiến thức lý luận, thực tiễn và tầm nhìn với nhiều trăn trở, quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ có tư duy đổi mới, bản lĩnh chính trị, chủ động, tiên phong, có khát vọng cống hiến để phục vụ nhân dân. Có thể thấy, với mô hình mới, sự phân cấp, phân quyền sâu hơn, cụ thể hơn khiến quy mô hoạt động của cấp xã rộng hơn, trách nhiệm cũng lớn hơn. Vai trò và bản lĩnh của đội ngũ cán bộ cấp xã vì vậy càng có ý nghĩa quyết định đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Câu chuyện về đội ngũ cán bộ càng trở nên sôi nổi, lôi cuốn... Thoáng thấy Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Y Thắng Êban khá bận rộn, vừa giải quyết công việc hằng ngày, vừa chỉ đạo từng việc cụ thể. Anh tâm sự: Cơ sở vật chất vẫn đang trong quá trình sắp xếp lại, cán bộ, công chức phần lớn được điều động từ nơi khác đến, phải thích nghi với điều kiện làm việc và sinh hoạt mới. 

Tuy mới nhưng bộ máy hành chính xã Ea H’leo nhanh chóng vận hành khá trơn tru, nền nếp, thông suốt. Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, cán bộ được phân công trực theo ca, làm việc đúng quy trình, hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục cả bằng giấy và trực tuyến.

Ông Lê Đức Thịnh ở thôn 2B bày tỏ sự hài lòng với cách làm việc chuyên nghiệp, nhanh chóng của cán bộ xã. “Tôi đến Trung tâm Phục vụ hành chính công xã để làm thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Tôi rất vui khi nơi tiếp dân rộng rãi, khang trang, nhân viên tận tình hướng dẫn, tư vấn. Hy vọng trong thời gian tới cán bộ tiếp tục giúp đỡ, hỗ trợ người dân, đặc biệt là đơn giản hóa các thủ tục, giấy tờ để phục vụ người dân”, ông Thịnh chia sẻ.

Theo Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Mai Văn Thắng, Ea H’leo đang vận hành tốt nền tảng số, kịp thời phục vụ người dân và doanh nghiệp. Dù còn một số trở ngại về cơ sở vật chất nhưng cán bộ, công chức tập trung nỗ lực khắc phục để ổn định bộ máy tốt nhất có thể. Điểm mấu chốt là đội ngũ cán bộ thay đổi nhận thức và nâng cao tinh thần trách nhiệm, không chờ đợi hoàn thiện rồi mới làm, mà vừa làm vừa thích ứng, vừa phục vụ vừa hoàn thiện.

Nếu như trước đây người dân phải đi hàng chục cây số để lên huyện làm thủ tục hành chính thì nay họ đến xã, rất gần nhà. “Với một số ít thủ tục, cán bộ của Trung tâm trực tiếp cầm tay chỉ việc, hướng dẫn bà con đăng ký trực tuyến. Chúng tôi chỉ đạo cán bộ phải thân thiện, chỉ dẫn tận tình người dân như người nhà của mình”, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công Nguyễn Ngọc Hưng nhấn mạnh.

Từ tư tưởng, thông điệp chỉ đạo đến những hành động hằng ngày của đội ngũ cán bộ chủ chốt ở xã mới Ea H’leo thể hiện sự nhập cuộc với tư duy mới, tâm thế mới rõ ràng và sinh động hơn bao giờ hết. Không chỉ là những người bám trụ tuyến đầu, trực tiếp hằng ngày với dân, họ còn là trung tâm trong việc hiện thực hóa bộ máy hành chính mới đầy tinh thần trách nhiệm, linh hoạt, chủ động với tâm thế phục vụ nhân dân tốt nhất, từ người đứng đầu, đến mỗi cán bộ, đảng viên cho tới người dân.

Câu chuyện về “nâng chất” cán bộ vẫn là chủ đề trọng tâm, xuyên suốt. Bí thư Phạm Văn Khôi cho rằng, cán bộ trong thời kỳ mới cần hội tụ 6 tư duy cốt lõi: tư duy phục vụ; tư duy cải cách; tư duy số; tư duy pháp quyền và kỷ cương; tư duy phát triển bền vững, toàn diện; tư duy hội nhập và học hỏi. Đồng thời, cán bộ phải xem người dân là trung tâm, chủ thể và mục tiêu của mọi hoạt động; làm việc bằng trái tim, gần dân, hiểu dân, lo cho dân và học dân. Mức độ hài lòng của người dân chính là thước đo đánh giá hiệu quả công việc của mỗi cán bộ, công chức.

Trong mỗi diễn đàn, hội nghị, đội ngũ cán bộ từ xã đến các thôn, buôn của xã Ea H’leo luôn được nhắc nhở phải chủ động cải cách, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; không ngồi chờ nguồn lực từ cấp trên mà cần chủ động khai thác nguồn lực nội tại và huy động hiệu quả nguồn lực xã hội. Đồng thời, nêu gương về phẩm chất liêm chính, tính tiên phong, sự trung thực trong hành xử công vụ và trách nhiệm với cộng đồng cần được đề cao. Theo đó, cán bộ thời kỳ chuyển đổi số cần làm chủ công nghệ, không tụt hậu, sẵn sàng đổi mới để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội và nhân dân.

“Con đường cải cách luôn cần những người tiên phong, dấn thân, dũng cảm. Với một tâm thế mới - tâm thế làm chủ, kiến tạo và sẵn sàng đối mặt thách thức, cán bộ cơ sở sẽ là nhân tố quyết định, biến chủ trương tinh gọn bộ máy thành những thành quả hiện hữu, xây dựng một nền hành chính ngày càng chuyên nghiệp, gần dân. Tư duy ấy đã và đang định hình trong hành trang vươn tới của đội ngũ cán bộ, công chức Ea H’leo mới: Bản lĩnh hơn, chủ động hơn, đổi mới hơn, mục tiêu cuối cùng là phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn”, Bí thư Phạm Văn Khôi khẳng định.

Đồng lòng, dốc sức, hiện thực hóa khát vọng phát triển

Nhìn lại nhiệm kỳ 2020 - 2025, kinh tế Ea H’leo duy trì tốc độ tăng trưởng khá, bình quân hằng năm đạt gần 11%. Giá trị sản xuất trong 5 năm đạt 5.789 tỷ đồng. Tổng thu ngân sách trên địa bàn đạt 4,672 tỷ đồng. Thu nhập bình quân đầu người đạt 62 triệu đồng/năm. Đời sống nhân dân không ngừng được nâng cao.

Đảng ủy xã Ea H’leo xác định không chỉ tăng trưởng kinh tế một cách đơn thuần, mà còn phải gắn liền với giữ gìn bản sắc văn hóa, xây dựng xã hội nhân ái, nghĩa tình trong từng chính sách, giải pháp căn cơ, khoa học. Công tác an sinh xã hội được chú trọng, các phong trào tương thân, tương ái được phát động rộng rãi, đồng bộ và thực chất. Những thành quả đó được dựng xây bằng bàn tay, khối óc, bằng tâm huyết, ý chí vươn tới không ngừng. Người Ea H’leo biết nâng niu, trân trọng quá khứ từ ông cha dựng xây nền móng, biết chắt chiu bao giọt mồ hôi mà dựng cơ đồ. Đó là sợi chỉ đỏ nối dài giữa quá khứ với hiện tại, tiếp nối mạch nguồn ý chí của lớp lớp thế hệ đi trước để tiếp tục dựng xây, kiến thiết, phát triển quê hương.

Có thể thấy rõ tâm thế, khát vọng của đội ngũ cán bộ cho đến mỗi người dân xã Ea H’leo. Trải qua bao thăng trầm, người Ea H’leo vẫn vững vàng như cây rừng giữa đại ngàn, can trường chống chọi với thiên nhiên để tồn tại, đi lên phía trước. Đó chính là nền tảng, gốc rễ, động lực để Đảng bộ, chính quyền, đồng bào các dân tộc xã Ea H’leo bồi đắp thêm ý chí, nuôi dưỡng khát vọng đổi thay.

Từ đó, Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Ea H’leo lần thứ I thể hiện quyết tâm trong việc đặt ra các chỉ tiêu chủ yếu của nhiệm kỳ 2025 - 2030 với tốc độ tăng trưởng bình quân hằng năm là 11,6%; thu nhập bình quân đầu người đạt 77 triệu đồng/năm; tỷ lệ hộ nghèo giảm còn dưới 5%; 100% dịch vụ công trực tuyến toàn trình đủ điều kiện được cung cấp trên nhiều phương tiện truy cập khác nhau, bao gồm cả thiết bị di động; ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo…

Đồng thời, tập trung thực hiện 8 nhiệm vụ trọng tâm và 2 khâu đột phá, đó là: Thứ nhất, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Chủ động tham mưu, đề xuất, tuyển dụng công chức có chất lượng, nhất là công chức có trình độ về khoa học - công nghệ. Tập trung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người đồng bào dân tộc thiểu số. Thứ hai, đề xuất tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thu hút đầu tư, nhất là các dự án đã có chủ trương của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk. Sớm thành lập cụm công nghiệp nhằm thu hút các doanh nghiệp đầu tư, triển khai các dự án để phát triển hạ tầng kinh tế - xã hội.

Đảng ủy xã Ea H’leo đã hoạch định rõ chủ trương, bước đi, cách làm trong hành trình đổi mới, hội nhập. Trên hành trình đi tới, Ea H’leo chủ động biến tiềm năng thành nguồn lực, hóa giải các nguy cơ, năng động, tự lực, tự cường với tinh thần nhất quán, xuyên suốt: “Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, phát triển”. Để định hình không gian phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, Đảng ủy xã Ea H’leo tập trung lãnh đạo đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi phương thức phát triển theo hướng xanh, bền vững; giải quyết đồng bộ, hiệu quả nhằm đẩy nhanh tốc độ xây dựng nông thôn mới; hoạch định lộ trình phát triển công nghiệp, dịch vụ, thương mại. Phát triển kinh tế nhanh, bền vững, hài hòa với phát triển văn hóa, con người, gìn giữ nền văn hóa giàu bản sắc; nhanh chóng thu hẹp khoảng cách giàu - nghèo, bảo đảm an sinh, tiến bộ, công bằng xã hội, không ngừng nâng cao chất lượng sống cho nhân dân.

“Đảng ủy xã Ea H’leo thực hiện nhất quán phân công, phân cấp, phân quyền công việc cho cán bộ gắn với trách nhiệm của người đứng đầu. Tập trung thực hiện đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ trọng tâm và các khâu đột phá. Cán bộ, công chức phải nêu gương, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó; tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao”, Bí thư Phạm Văn Khôi nhấn mạnh.

Hành trình phía trước có thể còn không ít khó khăn, nhưng với tinh thần đoàn kết, chủ động và quyết tâm chính trị cao độ của Đảng bộ và toàn thể nhân dân, với tinh thần cách mạng, bản sắc văn hóa, kết nối cộng đồng, sự đồng thuận, Ea H’leo sẽ từng bước biến kỳ vọng thành kết quả, hướng tới mục tiêu trở thành điểm sáng mới trên bản đồ phát triển khu vực phía bắc tỉnh Đắk Lắk, mở ra một chương mới trong hành trình vươn lên cùng đất nước./.